ハラスメント相談窓口の周知文を作る

相談窓口を決めたら、従業員に知らせることまでが事業主の措置です。4つの欄を入れると、休憩室などに貼る社内掲示用と、全員に送るメール用の文面ができます。登録は要りません。

本書は、厚生労働省の指針の項目に沿って作成した雛形です。内容の確定、社内手続、行政機関への届出は貴社で行ってください。個別の事案についての法的な判断は、弁護士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。